Renverser le cours des choses : Une entreprise sociale s’attaque au chômage de longue durée à Dublin

Michael, qui réside dans le quartier nord de Dublin, a rejoint Speedpak Group il y a quatre ans dans le cadre de leur programme de formation et d’expérience professionnelle. Avant cela, une condamnation pénale l’avait contraint à ne pas pouvoir travailler durant trois ans. En rejoignant l’entreprise sociale Speedpak, il a pu réintégrer le marché du travail.

Fondé par une société locale appelée Northside Partnership en collaboration avec des entreprises locales, Speedpak a été créé en réponse au taux de chômage élevé dans cette partie de Dublin. L’organisation gère deux entreprises commerciales, Speedpak Contract Services et Shamrock Rosettes, conçues non seulement pour fournir une expérience professionnelle pratique, mais aussi pour offrir une formation accréditée et un soutien sur mesure. Cette approche globale vise à accroître l’employabilité des personnes, en les dotant des compétences nécessaires à leur réinsertion sur le marché du travail.

“Notre approche pour améliorer l’employabilité des chômeurs de longue durée est multiple”, explique John Murphy, le PDG de Speedpak.

“Nous offrons un emploi dès le premier jour. Nous renforçons l’acquisition de compétences parce que nos stagiaires apprennent les procédures et les processus opérationnels standard. Nous y ajoutons des formations et des qualifications axées sur l’industrie afin de répondre aux besoins des employeurs et aux emplois disponibles.

Nous offrons un mentorat sur le lieu de travail, le soutien du personnel chargé de la formation et du développement et l’accès sur place à un psychologue du travail.”

Financement pour l’avenir

En tant qu’entreprise sociale, l’accès au financement social est essentiel à la durabilité de Speedpak. Au fil des ans, l’organisation a obtenu des financements par l’intermédiaire de l’organisme de prêt social Clann Credo, avec le soutien de la Social Finance Foundation et de ses partenaires. “Ces dernières années, nous avons obtenu des prêts relais et des prêts à terme pour nous aider à lancer puis à construire une extension afin de répondre à nos besoins commerciaux croissants”, ajoute John Murphy.

Speedpak bénéficie d’un financement par la Social Finance Foundation, créée en 2007 par le Gouvernement irlandais et qui dispose d’un modèle de financement unique pour mobiliser des ressources privées au profit du bien social.

Depuis 2022, la Banque de Développement du Conseil de l’Europe (CEB) s’est associée à la Social Finance Foundation pour stimuler le financement sous forme de prêts de projets d’entreprises sociales et communautaires à travers l’Irlande. Celles-ci ont souvent du mal à obtenir des financements auprès des banques traditionnelles. Le prêt de 20 millions d’euros de la CEB, assorti d’une garantie InvestEU, est crucial pour le financement des organisations communautaires et bénévoles et des entreprises sociales, principalement situées dans les zones rurales de l’Irlande.

“À la CEB, nous sommes profondément engagés à favoriser un impact social durable”, déclare Maria Siguënza, Responsable de Pays pour l’Irlande à la CEB. “En accordant des prêts à la Social Finance Foundation, nous avons pu canaliser des ressources financières indispensables vers des entreprises sociales et des organisations communautaires qui sont à l’avant-garde du changement positif.

En fournissant des ressources financières, nous donnons à ces entités les moyens de créer une valeur durable pour les communautés et de favoriser un avenir plus inclusif.”

“Social Finance Foundation apprécie l’engagement positif et le soutien de la CEB, qu’elle considère comme un partenariat durable complétant le soutien apporté par les banques irlandaises”, déclare Garrett O’Donohoe, Directeur général de la Fondation. “En 2023, Social Finance Foundation a utilisé la première tranche d’une facilité de prêt de 20 millions d’euros de la CEB qui, par le biais d’organisations de prêts sociaux telles que Clann Credo, a déjà bénéficié à près de 100 entreprises sociales et communautés dans toute l’Irlande.

Nous sommes très reconnaissants à la CEB pour le soutien apporté et nous nous réjouissons de continuer à travailler avec elle au profit des communautés de toute l’Irlande dans les années à venir.”

Rompre le cycle du chômage grâce à la collaboration

L’efficacité de Speedpak réside dans le fait que son action est axée à la fois sur le négoce et sur la formation. Les participants acquièrent non seulement des compétences professionnelles, mais aussi une plus grande indépendance financière et une meilleure capacité d’adaptation à l’emploi. L’organisation a fait ses preuves, ayant formé et employé plus de 1 600 personnes à ce jour, ce qui a eu un impact mesurable sur la communauté locale.

La collaboration est au cœur du modèle opérationnel de Speedpak. L’organisation travaille en étroite collaboration avec les agences de l’État, des entreprises et des entités philanthropiques pour mettre en œuvre des programmes d’aide à l’emploi et de subventions salariales. Cette approche coopérative permet à Speedpak de s’attaquer au chômage de longue durée grâce à des solutions innovantes financées par des sources publiques et privées.

Un modèle de changement

Actuellement, Speedpak emploie 55 personnes, dont 14 membres du personnel permanent. Chaque année, l’organisation offre une expérience professionnelle et une formation à 60 personnes environ ayant été chômeurs de longue durée. Cette catégorie est confrontée à un accès au marché du travail particulièrement difficile ; plus les personnes restent longtemps sans emploi, plus il leur est difficile d’en trouver un, ce qui crée un cycle de chômage qui se renforce de lui-même.

Michael aurait eu beaucoup de mal à trouver un emploi sur le marché du travail en raison de son âge et de ses antécédents professionnels récents. Cependant, Speedpak a reconnu ses capacités et son potentiel. Il s’est rapidement révélé être un collègue fiable, faisant preuve d’une excellente attitude et d’un grand souci du détail.

Lorsqu’un poste d’opérateur principal s’est ouvert au sein de l’équipe permanente l’année dernière, Michael a posé sa candidature et a été retenu. Il supervise désormais l’entreposage, la préparation des commandes et l’expédition pour deux clients B2B de Speedpak, ainsi que la gestion des tâches d’assemblage qui exigent de la précision. En outre, il encadre et soutient les nouveaux stagiaires dans le cadre des programmes d’expérience professionnelle et de formation.

“Plus nos entreprises seront grandes et performantes, plus nous pourrons offrir aux chômeurs de longue durée des possibilités d’expérience professionnelle et de formation en entreprise, afin de les aider à trouver un emploi sur le marché du travail et à acquérir leur indépendance financière”, ajoute John Murphy.

Bien qu’il reste des défis à relever, notamment pour assurer un financement durable, le modèle de l’organisation met en évidence le potentiel des entreprises sociales à jouer un rôle crucial dans la lutte contre le chômage et la promotion de l’inclusion économique au sein de la communauté.

©CEB Octobre 2024